5 правил успішного співіснування з чоловіком на спільній роботі

Психологи запевняють, що перебування поруч із своїм обранцем 24 години на добу, може негативно позначитися на ваших стосунках. Адже людям, як відомо, потрібно відпочивати один від одного, щоб почуття не притуплялися і не перетворювалися у звичку (або взагалі у байдужість).

Тут, як кажуть, кожна людина сама є ковалем свого щастя, однак якщо ви хочете зберегти теплі стосунки з партнером, то намагайтеся не перетинатися з ним через робочі інтереси.

Давайте будемо розбиратися, чому опинитися з благовірним в одному офісі – не найкращий вихід і як зробити так, щоб подібне існування не зруйнувало ваш шлюб.

Не влаштовуйте «бої без правил»

Почати скандалити через робочі моменти і  переходити на особисті теми – не найкраща ідея, якщо ви з партнером виявилися колегами. Мало того, що в очах інших співробітників ви будете виглядати скандалістами, з якими краще не мати ніяких справ (повірте, їм зовсім не хочеться бути присутніми на ваших сімейних суперечках, дізнаючись про деякі пікантні подробиці вашого життя), так ще й в пориві розкажете щось таке, що не було призначене для чужих вух.

І навіть, якщо ви спробуєте виправити ситуацію, ваш обранець може образитися не на жарт і припинити спілкування з вами. Були такі прецеденти, коли чоловік і жінка, які працюють в одній компанії, «веселили» інших співробітників і партнерів своїми скандалами, які за своїм напруженням нітрохи не поступалися киплячим пристрастям в якій-небудь мильній опері. Чи варто говорити про те, що їх дуже швидко звільнили, щоб не підривали імідж організації?

Забудьте про прилюдний «розбір польотів»

Це стосується не тільки вашого партнера, а й інших співробітників. За правилами етикету, не варто влаштовувати прилюдне покарання, звинувачуючи недбайливого працівника у всіх смертних гріхах. Краще викличте людину і на самоті вкажіть йому на помилки. А заодно можете дати декілька цінних порад, які допоможуть йому зрозуміти, як діяти в тій чи іншій ситуації. Але якщо ж ви все-таки вирішили зганьбити свого партнера на очах у керівництва, партнерів або колег, не дивуйтеся, що він у відповідь оголосить вам бойкот або придумає помсту.

Ви ж не хочете образити чоловіка і пожертвувати хорошими стосунками з ним, тому проявіть тактовність і уникайте фраз «я ж казала» або «я, як завжди, мала рацію». Чоловіки, терпіти не можуть подібне спілкування і дуже швидко почнуть шукати того, хто зможе їх підтримати і втішити (в разі необхідності).

Не заздріть успіхам обранця

Уміння пишатися талантами свого партнера – важлива складова міцних стосунків. Погодьтеся, складно досягати приголомшливих результатів, коли ваша друга половинка не вірить в успіх і не підтримує ваші починання. До того ж, якщо вам доручили роботу над одним проектом, але у вас абсолютно різне бачення того, як досягти вражаючих результатів в максимально короткі терміни, не зайвим буде згадати про сильні сторони (і таланти) свого партнера і доручити йому лише ті питання, в яких він розбирається чудово. А собі залиште зону відповідальності, з якою, ви впораєтеся ідеально.

Експерти, рекомендують не поспішати фиркати і заздрісно зітхати, поки вашого благовірного активно нахвалює начальство і він йде на підвищення. Шукайте у цьому вигоду і подумайте, чим і ви можете бути корисні організації (адже напевно у вас теж приховано кілька козирів, які можуть принести користь не тільки компанії, але і вам).

Навчіться дякувати і визнавати свої помилки

На жаль, з часом багато людей починають сприймати добре ставлення до них як належне і перестають дякувати партнеру за те, що він робить (незалежно від того, чи стосується це якихось особистих моментів, чи робочих). Тому візьміть собі за правило говорити своєму обранцеві про те, що він цінний співробітник, прекрасний партнер, гідний чоловік і так далі. Це допоможе мотивувати людину і згладить гострі кути в напружених робочих моментах.

Що стосується вміння вчасно визнати (і усунути) свої помилки, то чим далі ви тягнете з вибаченнями, тим більш імовірне «перенесення» обговорення робочих питань додому, а це, як відомо, не сприяє зміцненню сімейних стосунків. Адже одна справа, що ви просто обміняєтеся враженнями про те, що нового / цікавого вам вдалося зробити за день, а інша – на підвищених тонах з’ясовувати вдома, хто мав рацію, а хто винен. Як говориться, почнете з професійних аспектів і перейдете на особистості, пригадавши благовірному всі його промахи і «заслуги».

Делегуйте повноваження

Типова помилка багатьох жінок, які змушені перебувати в єдиному робочому просторі із своїми чоловіками, полягає в тому, що вони, намагаючись проявити непотрібну турботу, звалюють на себе не тільки свої основні обов’язки, але і частково питання, що знаходяться в безпосередньому відомстві благовірного. У підсумку, вони тягнуть занадто багато проектів, зривають терміни, ображаються, що друга половина їх не підтримує (хоча, можливо, чоловік і не просив «підміняти його на всіх фронтах»).

Це призводить не тільки до «офісних розборок», а й до краху в сімейному житті. Інший приклад – коли жінки навпаки намагаються «спихнути» частину своєї роботи на обранця, залишаючи для себе лише самі необтяжливі питання. Якщо ваш партнер вас любить, то, звичайно, перший час він буде допомагати вам по-різному, прикриваючи вашу бездіяльність на роботі. Але повірте, що рано чи пізно його виведе з себе ця ситуація і тоді ваші стосунки будуть під загрозою.